Các cấp Công đoàn cần tuyên truyền bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao nhận thức của đoàn viên, công nhân viên chức lao động về ý nghĩa và tầm quan trọng của việc phát triển văn hóa đọc; khuyến khích mô hình tủ sách, thư viện, phấn đấu mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có ít nhất 01 tủ sách hoặc thư viện.
Mới đây, Phó Chủ tịch thường trực phụ trách LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa đã ký công văn số 224/LĐLĐ về phát triển văn hóa đọc trong công nhân viên chức lao động Thủ đô đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.
Theo đó, nhằm nâng cao nhận thức của công nhân viên chức lao động và trách nhiệm của các cấp công đoàn về phát triển văn hóa đọc; xây dựng, khuyến khích và phát triển văn hóa đọc trong công nhân viên chức lao động, góp phần xây dựng xã hội học tập, phát triển nguồn nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh, LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô thực hiện một số nhiệm vụ.
Trước hết, các cấp Công đoàn cần tuyên truyền bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao nhận thức của đoàn viên, công nhân viên chức lao động về ý nghĩa và tầm quan trọng của việc phát triển văn hóa đọc; khuyến khích mô hình tủ sách, thư viện, phấn đấu mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có ít nhất 01 tủ sách hoặc thư viện.
Báo Lao động Thủ đô đã trở thành món ăn tinh thần được công nhân lao trong các Khu công nghiệp
và chế xuất Hà Nội hào hứng đón đọc. (Ảnh minh họa: Mai Quý)
Công đoàn vận động công nhân viên chức lao động xây dựng văn hóa đọc, khuyến khích và phát triển phong trào đọc sách trong cộng đồng, xây dựng thói quen đọc sách phù hợp với điều kiện của mỗi cá nhân, phấn đấu để công nhân viên chức lao động có kỹ năng tiếp nhận và sử dụng thông tin, tri thức thông qua việc đọc để phục vụ học tập, lao động, nghiên cứu và giải trí.
Cùng đó, LĐLĐ Thành phố yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã nghiên cứu, tham mưu Ban chỉ đạo Cuộc vận động “Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa” tại địa phương bổ sung tiêu chí về tủ sách, thư viện trong tiêu chuẩn xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.
Đối với công đoàn cơ sở các cơ quan, đơn vị làm công tác thư viện, xuất bản cần chủ động tham mưu với lãnh đạo đơn vị về việc bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao nghiệp vụ cho những người làm công tác thư viện và xuất bản, đảm bảo đáp ứng yêu cầu phát triển văn hóa đọc theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ mới và hội nhập quốc tế.
LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị Báo Lao động Thủ đô tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 07/NQ- LĐLĐ ngày 14/7/2015 của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố Hà Nội (khóa XV) về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của báo Lao động Thủ đô trong tình hình mới; tiếp tục cung cấp báo Lao động Thủ đô tới các công đoàn cơ sở và ngày càng nâng cao chất lượng báo điện tử laodongthudo.vn.
LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, mục tiêu các cấp Công đoàn Thủ đô hướng đến năm 2030 là công nhân viên chức lao động Thủ đô có thói quen đọc và kỹ năng tiếp cận, sử dụng thông tin, tri thức phục vụ học tập, lao động, nghiên cứu và giải trí; văn hóa đọc trong các cơ quan đơn vị, doanh nghiệp được duy trì, củng cố và nâng cao, do đó, LĐLĐ Thành phố đề nghị LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc căn cứ điều kiện thực tế, triển khai các nhiệm vụ nói trên một cách thiết thực, hiệu quả.