Nội dung tổng kết :
1. Đặc điểm tình hình của đơn vị, các công việc liên quan đến công tác quốc phòng và xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện. Đánh giá khái quát những đặc điểm chính có liên quan đến tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Nêu rõ hệ thống tổ chức chính quyền và các đoàn thể quần chúng trong đơn vị (nêu số lượng đảng viên, đoàn viên, đoàn viên công đoàn; Nêu các nhận định về tình hình kinh tế- xã hội của địa phương (tại địa bàn đặt trụ sở làm việc và các nội dung quan hệ giữa địa phương và các cơ quan có liên quan với đơn vị về công tác quốc phòng-an ninh và việc xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện.
2. Nêu rõ những thuận lợi, khó khăn khách quan, chủ quan trong việc thực hiện công tác quốc phòng và xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện của đơn vị.
3. Kết quả thực hiện công tác quốc phòng và xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện :
- Nêu việc xây dựng nền quốc phòng toàn dân, xây dựng cơ sở chính trị- xã hội kết hợp việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị với thực hiện nhiệm vụ quốc phòng.
- Công tác thành lập và kiện toàn Ban Chỉ huy quân sự của đơn vị, xây dựng lực lựợng dân quân, tự vệ và kết hợp xây dựng lực lượng vũ trang địa phương.
- Việc xây dựng kế hoạch hoạt động công tác quốc phòng, công tác bồi dưỡng kiến thức quốc phòng cho mọi đối tượng trong đơn vị hàng năm.
- Việc bảo đảm chế độ, chính sách đối với những người làm công tác quốc phòng ( kể cả chuyên trách và kiêm nhiệm), những người tham gia lực lượng tự vệ hay những người tham gia công tác quốc phòng với địa phương.
- Nêu rõ kết quả hoạt động trong công tác quốc phòng và xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện trong những năm qua. Nêu rõ các hoạt động trong cả lĩnh vực bảo đảm chính sách hậu phương, quân đội. Việc thực hiện thăm hỏi, chăm sóc, nuôi dưỡng các gia đình chính sách, các Bà mẹ Việt Nam anh hùng...
- Đánh giá những ưu, khuyết điểm chính về nhận thức, trách nhiệm của các cấp uỷ, cán bộ, đảng viên, công chức trong đơn vị sau khi được học tập, quán triệt Nghị định 119/2004/NĐ-CP và Chỉ thị số 36/2005/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
4. Tóm tắt đánh giá chung những ưu khuyết điểm chính, những tồn tại trong những năm qua (trong đó nêu cả nguyên nhân khách quan và chủ quan).
5. Nêu những bài học kinh nghiệm và những kiến nghị, đề xuất các giải pháp thực hiện tốt hơn nữa công tác quốc phòng trong đơn vị mình, cho các đơn vị khác cũng như hoạt động công tác quốc phòng nói chung trong Bộ Xây dựng.
Phương pháp, phạm vi, thời gian tổng kết, khen thưởng.
Tổng kết 5 năm thực hiện công tác quốc phòng gắn với sơ kết xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quốc phòng-an ninh trong tình hình mới được tổ chức thành 2 cấp. Các đơn vị trực thuộc Bộ tổng kết trước với nội dung và phương pháp được hướng dẫn, quy định dưới đây. Bộ Xây dựng sẽ tổ chức tổng kết vào giữa tháng 01/2010.
1. Phương pháp tổ chức : Thủ trưởng các đơn vị và Ban Chỉ huy quân sự xây dựng kế hoạch tổng kết, lập báo cáo theo hướng dẫn. Báo cáo với Ban chỉ đạo tổng kết NĐ119 của Bộ để Ban Chỉ đạo tổng kết NĐ119 cử người tham dự. Sau khi tổng kết xong, đơn vị lập báo cáo Ban Chỉ đạo tổng kết NĐ119 Bộ Xây dựng.
2. Thời gian tổ chức : Các đơn vị tiến hành tổng kết trong thời gian từ 15/12/2009- 25/12/2009. Hội nghị tổng kết thực hiện trong 1/2 ngày.
3. Đề nghị khen thưởng : Các hình thức khen thưởng thực hiện theo quy định tại Hướng dẫn số 359/ HD-CT ngày30/3/2009 của Tổng cục Chính trị.
Khi xét khen thưởng phải chặt chẽ và thống nhất cao để tạo động lực thúc đẩy những người tham gia công tác quốc phòng cũng như phát huy tác dụng của công tác khen thưởng.
Tiêu chuẩn và tỷ lệ khen thưởng thực hiện theo quy định tại Thông tư 179/2007/TT-BQP ngày 4/12/2007 của Bộ Quốc phòng.
Kinh phí thực hiện
1. Các đơn vị sự nghiệp : kinh phí tổ chức tổng kết bố trí từ nguồn kinh phí được giao theo đúng các quy định hiện hành.
2. Các đơn vị sản xuất kinh doanh : Kinh phí tổ chức trích từ nguồn phúc lợi xã hội hoặc hạch toán vào giá thành sản phẩm.
Trung tâm Thông tin
Nguồn: Công văn 2736/BXD-KHTC.