Theo đó, để phát huy kết quả đạt được, tiếp tục cải thiện chỉ số cải cách hành chính (CCHC) trong năm 2026 và những năm tiếp theo, Bộ trưởng yêu cầu các Thứ trưởng tiếp tục chỉ đạo quyết liệt, có hiệu quả công tác CCHC theo lĩnh vực được phân công phụ trách. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải xác định công tác CCHC là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong chỉ đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao; tổ chức thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch, đề án CCHC bảo đảm nhanh, đúng, trúng, chuẩn, hiệu quả, chất lượng và an toàn; đặc biệt chú trọng đánh giá, kiểm điểm, đề ra các giải pháp khắc phục ngay những nội dung CCHC có điểm số chưa cao.
Tiếp tục chỉ đạo thực hiện các Chương trình, Kế hoạch liên quan tới công tác CCHC của Bộ và các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và của Bộ Xây dựng bảo đảm tiến độ và chất lượng.
Thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 bảo đảm tiến độ, chất lượng; xây dựng, triển khai thực hiện chương Chương trình CCHC giai đoạn 2026 - 2031 của cơ quan, đơn vị theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Bộ Xây dựng.
d) Thực hiện công tác cải cách thể chế, xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, tổ chức thi hành pháp luật, theo dõi, thi hành pháp luật, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa, hợp nhất văn bản quy phạm pháp luật bảo đảm tiến độ, chất lượng; phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong công tác thể chế.
Cải cách thủ tục hành chính, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, cắt giảm điều kiện kinh doanh bảo đảm tiến độ, chất lượng; tăng cường phân cấp công tác quản lý nhà nước gắn liền với công tác kiểm tra, giám sát.
Kịp thời thực hiện các chỉ đạo của Trung ương, rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp thẩm quyền xem xét quyết định; rà soát sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị bảo đảm hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, kiến thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phục vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của ngành, lĩnh vực; thi đua khen thưởng, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, văn hóa công sở, đạo đức công vụ, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; điều động, luân chuyển, bố trí cán bộ đúng vị trí việc làm, bảo đảm ngang tầm nhiệm vụ; sử dụng có hiệu quả biên chế, số lượng người làm việc; thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; thực hiện nghiêm việc đánh giá, xếp loại tổ chức, công chức, viên chức, người lao động theo quy định.
Bố trí nguồn lực để thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính, thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 bảo đảm tiến độ và chất lượng theo quy định.
Phối hợp chặt chẽ, thường xuyên với đơn vị chủ trì và các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện các chương trình, kế hoạch cải cách hành chính theo quy định; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo công tác cải cách hành chính định kỳ (đột xuất) theo quy định.
Bộ trưởng cũng giao Trung tâm Công nghệ thông tin tiếp tục duy trì, vận hành ổn định Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của Bộ Xây dựng theo mô hình tập trung; nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trực tuyến, thanh toán trực tuyến. Duy trì, vận hành các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu đã được đưa vào vận hành theo mô hình từ Trung ương đến địa phương để hình thành các bộ dữ liệu dùng chung. Tham mưu triển khai các nhiệm vụ phát triển Chính phủ điện tử, chuyển đổi số tại Bộ Xây dựng bảo đảm tiến độ và chất lượng theo quy định.
Trước đó, ngày 11/5/2026, tại Phiên họp lần thứ ba năm 2026 của Ban Chỉ đạo Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Bộ Nội vụ đã báo cáo và công bố kết quả Chỉ số cải cách hành chính năm 2025, trong đó, Bộ Xây dựng đạt kết quả 89,81/100 điểm, đứng thứ 5 trong số 12 Bộ/Ngành được đánh giá, xếp loại. Kết quả này thể hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, toàn diện của lãnh đạo Bộ và những nỗ lực, tích cực của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trong thời gian qua, góp phần tăng cường hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng.