Qua hòm thư điện tử của Trung tâm Tin học, Vụ Kinh tế Xây dựng đã nhận được câu hỏi của công dân Nguyễn Cường, địa chỉ Email cuongnstkv@gmail.com hỏi: “Chúng tôi công tác ở một Ban quản lý dự án QLDA của Tập đoàn. Hiện nay chúng tôi được giao quản lý 3 dự án cùng một lúc. Chi phí QLDA của các dự án được tính theo qui định tại văn bản 1751/BXD-VP. Nhưng tiền lương trả cho những người ở Ban QLDA hiện đang lúng túng. Vậy chúng tôi có thể áp dụng theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ số 198/1999/QĐ-TTG ngày 30/9/1999 về việc tiền lương của cán bộ viên chức làm việc tại BQLDA ĐTXD và theo TT số 32/199/TT-BLĐTBXH ngày 23/12/1999 hướng dẫn thực hiện QĐ số 198/1999/QĐ-TTG ngày 30/9/1999 của Chính phủ nêu rõ các BQLDA được lựa chọn hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu trong khoảng từ 0,1 đến 1,5 lần lương tối thiểu chung, nếu tiết kiệm chi phí nhiều thì hệ số tăng thêm cao và ngược lại, sao cho đảm bảo chi trả lương cho cán bộ BQLDA miễn sao không làm tăng thêm chi phí QLDA được trích theo quy định hiện hành”. Sau khi nghiên cứu, Vụ Kinh tế Xây dựng có ý kiến như sau:
Theo Nghị định số 16/2005/NĐ-CP của Chính phủ thì người quyết định đầu tư quyết định việc lựa chọn hình thức quản lý dự án cho phù hợp; Trường hợp, chủ đầu tư thành lập Ban quản lý, Ban quản lý này quản lý nhiều dự án khác nhau thì chi phí để thực hiện việc quản lý các dự án được lập dự toán chi phí trình cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc tham khảo định mức chi phí quản lý dự án theo Văn bản số 1751/BXD-VP ngày 14/8/2007 của Bộ Xây dựng; Việc tiết kiệm chi phí quản lý dự án theo định mức nêu trên, Ban quản lý dự án được phép chi tăng tiền lương;
Vụ Kinh tế Xây dựng