Gặp anh trong giờ đang làm việc, cũng là lúc công trình đang trong mùa thi công cao điểm nên câu chuyện diễn ra rất khẩn trương. Là một kỹ sư trẻ, thâm niên công tác chưa nhiều, 4 năm kể từ ngày ra trường cũng là thời gian anh dành tâm sức cho công việc ở vị trí kỹ sư hầm nên anh tích luỹ cho mình thêm nhiều kiến thức. Anh chia sẻ: Khi làm một công việc gì cũng vậy, điều quan trọng là phải yêu và tâm huyết với công việc. Có tình yêu với công việc thì mới sáng tạo, phát huy, vượt qua những khó khăn để cống hiến cho nghề. “Với tôi, công việc là niềm yêu thích, dù ở nơi rừng núi xa xôi nhưng mình luôn tìm cách tạo ra niềm vui trong công việc, thích nghi với công việc. Ví như trên đường đến công trường, chỉ cần nhìn ngắm suối nước hay đồi núi bao la, tôi cũng đã thấy thư giãn, sảng khoái và đã có cảm hứng, tinh thần làm việc”.
Quê ở Bắc Giang, tốt nghiệp Đại học Giao thông vận tải năm 2005, Cần quyết định “Nam tiến”. Sau 2 năm làm việc cho Cavico tại dự án thuỷ điện Đồng Nai 3 và 4, đầu năm 2008 Cần xin chuyển về công tác tại TCty Xây dựng số 1 - nơi mà theo Cần là có môi trường làm việc năng động và luôn tạo điều kiện cho những kỹ sư trẻ có năng lực phát triển. Về TCty Xây dựng số 1, Cần được phân công công tác tại BQLDA thuỷ điện Đăkrtih.
Nhớ lại những ngày đầu vào công trường Đồng Nai 3 và 4 anh hào hứng kể: “Hồi mới vào đó làm, tôi thấy rất buồn và cô đơn; mọi thông tin liên lạc với người thân và đồng nghiệp đều bị cô lập, phương tiện đi lại cũng không có, hết giờ làm anh em cũng quanh quẩn bên công trường chẳng biết đi đâu. Có lẽ nhờ thế mà chúng tôi chỉ còn biết tập trung cho công việc và tìm những nguồn vui từ công việc đang làm”.
Đến công trình thuỷ điện Đakrti, Cần nhanh chóng nhận được sự tín nhiệm của mọi người với vị trị kỹ sư quản lý hạng mục đường hầm. Trong quá trình làm việc, anh luôn sáng tạo, ứng dụng linh hoạt kiến thức, kinh nghiệm bản thân và học hỏi từ đồng nghiệp nhằm đem lại hiệu quả cho công trình. Đầu năm 2009, với những sáng kiến trong quá trình thi công, tiết kiệm được hơn 1 tỷ đồng cho TCty, anh đã được BQLDA và Ban lãnh đạo TCty biểu dương.
Nhận thấy được môi trường làm việc tốt, có thể phát huy kiến thức, lãnh đạo Cty luôn tạo điều kiện cho mỗi người phát huy khả năng nên anh luôn cống hiến và dồn tâm trí cho công việc. Với mong muốn cống hiến cho công việc nhiều hơn nữa và nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, thời gian tới Cần dự định học thêm 2 chứng chỉ liên quan đến công việc đang làm là chứng chỉ tư vấn giám sát và chứng chỉ quản lý dự án. Dự định của Cần được anh em cán bộ kỹ sư và BQLDA ủng hộ nhiệt tình.
Trong số gần 1.000 công nhân đang làm việc tại công trình thuỷ điện Đakrtih, Cần được coi là một trong số đoàn viên thanh niên hăng hái, sáng tạo trong công việc. Trong hoạt động đoàn thể, anh luôn gương mẫu đi đầu và nhiệt tình hưởng ứng, tham gia các hoạt động của chi đoàn. Nhận xét về kỹ sư trẻ Lương Văn Cần, anh Hồ Đắc Minh - Phó giám đốc BQLDA thuỷ điện Đakrtih cho biết: Cần là người làm việc có trách nhiệm, uy tín, có nhiều phát minh, cải tiến biện pháp thi công, tiết kiệm chi phí sản xuất và rút ngắn thời gian thi công…
Theo Báo Xây dựng điện tử