Tham dự hội nghị có sự góp mặt của các thành viên HĐQT, Ban Giám đốc, Công đoàn, Ban kiểm soát và 280 đại biểu, cán bộ, nhân viên đại diện cho gần 1000 cổ đông đang sở hữu CP của LILAMA 18.
Tại Đại hội, ông Lê Quốc Ân, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Cty nhấn mạnh, mục đích của đại hội cổ đông thường niên nhằm báo cáo kết quả kinh doanh năm 2013 và thông qua kế hoạch năm 2014, đồng thời thông qua các tờ trình phương án phân chia lợi nhuận; phê duyệt thù lao HĐQT, Ban kiểm soát, thư ký năm 2013; phương án lựa chọn Cty kiểm toán năm 2014; phê duyệt phương án tái cấu trúc và nâng cao năng lực quản trị giai đoạn 2012 – 2015 và định hướng đến năm 2020 và bỏ phiểu bầu bổ sung thành viên HĐQT.
Báo cáo kết quả kinh doanh năm 2013 của Cty LILAMA 18 đã nêu lên những tác động xấu đến hoạt động sản xuất kinh doanh trong bối cảnh nền kinh tế suy giảm, chậm hồi phục.
Tuy nhiên, với nỗ lực vượt lên khó khăn, thách thức, sự đoàn kết, thống nhất trong HĐQT và Ban Giám đốc cùng toàn thể cán bộ, nhân viên Cty Lilama 18 vẫn đảm bảo kết quả sản xuất kinh doanh với doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ năm 2013 đạt trên 1.387 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế thực hiện đạt 54,87 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước trên 75 tỷ đồng, thu nhập bình quân của 4000 CBCNVC – lao động đạt gần 7 triệu đồng/người/ tháng (176%, 173%, 127%, và 142%) và chi trả cổ tức bằng tiền mặt 15%.
Đại hội cũng đã đề cập đến quyền lợi trách nhiệm của lãnh đạo Cty cần có các chế độ ưu đãi quan tâm hơn nữa cho người lao động vì đây là nhân tố quan trọng góp phần thúc đẩy kinh tế của Cty phát triển.
Trong tương lai, hoạt động của Cty Lilama 18 vẫn luôn hướng đến phương châm lấy: “Tâm làm gốc, lấy Đức làm đầu, lấy nhân viên, người lao động làm chủ chốt”. Sự đoàn kết của toàn thể cán bộ nhân viên chính là động lực thúc đấy kinh tế của công ty phát triển và trường tồn.
Theo : Báo Xây dựng điện tử