Những năm gần đây, Công đoàn ngành Xây dựng Bắc Ninh luôn có nhiều hoạt động thiết thực quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó, tổ chức công đoàn trở thành chỗ dựa vững chắc, động viên người lao động nỗ lực hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Từ sự quan tâm của tổ chức công đoàn, người lao động luôn yên tâm, phấn đấu hoàn thành công việc được giao.
Trao đổi với ông Nguyễn Xuân Đoàn, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng được biết: Nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Xây dựng chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện cơ bản hiệu quả chức năng đầu tiên, quan trọng của tổ chức công đoàn đó là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Cụ thể, thực hiện đề án “Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể giai đoạn 2019-2023”, Công đoàn ngành đã tổ chức tập huấn về kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể cho trên 30 lượt cán bộ CĐCS; thể hiện rõ vai trò nòng cốt trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để đề xuất, tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với các điều, khoản có lợi hơn cho người lao động và không trái với quy định của pháp luật; thường xuyên chỉ đạo các CĐCS khối doanh nghiệp ngoài nhà nước quan tâm tư vấn hỗ trợ NLĐ trong việc thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động; chủ động tham gia với chủ doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương, quy chế tiền lương, tiền thưởng, nội quy lao động và các quy chế nội bộ khác của doanh nghiệp liên quan đến NLĐ. Qua 5 năm, có hơn 1.060 cán bộ, đoàn viên nâng lương, trong đó 110 cán bộ, đoàn viên được nâng lương trước thời hạn; tổ chức 85 cuộc đối thoại định kỳ; 137 cuộc đối thoại trực tiếp với người sử dụng lao động nhằm giải quyết những thắc mắc, kiến nghị của NLĐ. Từ đó, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.
Để thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, Công đoàn ngành hướng dẫn CĐCS trong việc tham gia tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ. Đến nay, có 16 đơn vị tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ mức từ 20.000 - 35.000 đồng/người/bữa; số NLĐ được hưởng mức ăn ca là hơn 1.200 người. Các bếp ăn thực hiện tốt việc bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, cung cấp dinh dưỡng hợp lý, nâng cao sức khỏe NLĐ. Trong giai đoạn bùng dịch covid-19 lần thứ 4, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, hàng nghìn công nhân phải cách ly xã hội, tạm nghỉ việc… Tại thời điểm khó khăn, Công đoàn ngành tham gia các chính sách hỗ trợ NLĐ như: Hỗ trợ hơn 40 trường hợp là F0, F1, tổng số tiền 37,5 triệu đồng; hỗ trợ một số hàng thiết yếu trị giá 115 triệu đồng; trao tặng 22.500 khẩu trang cho 6 CĐCS có đông đoàn viên trực tiếp sản xuất; huy động 700 triệu đồng hỗ trợ lương cho người lao động, duy trì sản xuất…
Hưởng ứng phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, Công đoàn ngành đã vận dụng linh hoạt các hình thức tổ chức phù hợp với đặc thù từng đơn vị, doanh nghiệp. Hầu hết, NLĐ được theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghề. Hàng năm, Công đoàn ngành phối hợp với Sở Xây dựng phát động các phong trào thi đua yêu nước. Đặc biệt, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” thu hút đông đảo đoàn viên tích cực tham gia, được các doanh nghiệp đánh giá rất cao. Góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh của các đơn vị và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ. Qua thi đua, nhiều đề tài, sáng kiến kỹ thuật của cán bộ, công nhân viên đưa vào ứng dụng trong thực tiễn, tiết kiệm chi phí và mang lại giá trị kinh tế cao. Toàn ngành có 8 công trình sản phẩm, gần 300 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận; 9 tập thể và 14 cá nhân được tôn vinh, khen thưởng tại hội nghị biểu dương do Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức.
Với khẩu hiệu hành động: “Vì việc làm, đời sống, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đổi mới hình thức phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu của tình hình mới”, thời gian tới, các cấp công đoàn ngành Xây dựng tập trung vào 2 nội dung đột phá: Nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn; tiếp tục chăm lo lợi ích đoàn viên, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Lấy nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ làm cơ sở tổ chức hoạt động gắn với việc nâng cao bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức trách nhiệm xã hội của NLĐ. Chuyển đổi từ phương thức chỉ đạo hành chính sang trực tiếp hỗ trợ tổ chức cho CĐCS chủ động thực hiện nhiệm vụ. Tập trung bồi dưỡng, phát hiện, nhân rộng các mô hình sáng tạo mang lại hiệu quả trong hoạt động công đoàn và chuyên môn…