Trong năm qua, đời sống đồng bào các dân tộc thiểu số cơ bản ổn định và được cải thiện. Thực hiện Chương trình 135, toàn tỉnh đầu tư 380 công trình hạ tầng cơ sở, trong đó 189 công trình khởi công mới, 79 công trình chuyển tiếp, còn lại là các công trình trả nợ; hỗ trợ phát triển sản xuất, đa dạng hóa sinh kế và nhân rộng mô hình giảm nghèo tại xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã ATK.
Công tác đào tạo nâng cao năng lực cán bộ cơ sở cộng đồng được triển khai với nội dung thiết thực, sát với nhu cầu ở cơ sở. 100% người nghèo, trên 90% người dân tộc thiểu số được cấp thẻ bảo hiểm y tế. Ngành giáo dục và đào tạo thực hiện đầy đủ các chính sách dân tộc cho giáo viên, học sinh người dân tộc thiểu số như: hỗ trợ học sinh bán trú, chính sách ăn trưa đối với trẻ mẫu giáo, mầm non, học sinh trường phổ thông dân tộc nội trú; chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác tại các trường chuyên biệt vùng đặc biệt khó khăn được thực hiện tốt về phụ cấp thu hút.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, chất lượng cán bộ dân tộc thiểu số được thực hiện kịp thời, đúng đối tượng. Tỉnh đã tiếp nhận 2 sinh viên cử tuyển vào công chức cấp xã không qua thi tuyển. Trong năm có 2.482 lượt cán bộ là người dân tộc thiểu số được bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị.
Năm 2019, Ban Dân tộc tỉnh tiếp tục tham mưu cấp ủy, chính quyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, các cấp, ngành và toàn xã hội về vị trí, vai trò, nhiệm vụ của công tác dân tộc trong tình hình mới. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các đề án, dự án, chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc và miền núi.
Tập trung các nguồn lực cho đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng thiết yếu thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội; giải quyết những khó khăn, bức xúc của đồng bào vùng dân tộc. Ưu tiên tập trung cho các xã đặc biệt khó khăn, các thôn xóm đặc biệt khó khăn. Thực hiện nghiêm túc việc công khai hóa các chính sách, chương trình, dự án, vốn đầu tư.
Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí hợp lý cán bộ là người dân tộc thiểu số. Nâng cao hơn nữa chất lượng chăm sóc sức khỏe cho đồng bào dân tộc thiểu số. Phát huy vai trò của người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số về việc thực hiện các chính sách dân tộc.
Theo báo Cao Bằng