Xác định đơn giá nhân công đầu vào quy định tại Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng

Về nguyên tắc xác định và điều chỉnh đơn giá nhân công được quy định tại Điều 3 Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng về hướng dẫn xác định đơn giá nhân công đầu vào trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng là: Phù hợp với trình độ tay nghề theo cấp bậc nhân công trong hệ thống định mức dự toán xây dựng công trình; Phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; Phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc của công nhân xây dựng; Đáp ứng yêu cầu chi trả một số khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và một số khoản phải trả khác).

Mức lương đầu vào công bố của Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng chỉ để tham khảo. UBND thành phố (hoặc giao cho Sở Xây dựng chủ trì) có trách nhiệm kiểm tra, khảo sát đơn giá nhân công thực tế trên thị trường để tính toán, xác định đơn giá nhân công để công bố làm căn cứ quản lý chi chi phí đầu tư xây dựng trên địa bàn địa phương. Do vậy, đề nghị Cục Quản trị - Ngân hàng Nhà nước Việt Nam căn cứ Quyết định số 7414/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội về việc công bố giá nhân công thị trường trong lĩnh vực xây dựng trên địa bàn thành phố Hà Nội để bổ sung vào kết quả thẩm định trong thông báo tại văn bản số 2961/BXD-KTXD ngày 18/12/2015 của Bộ Xây dựng để đảm bảo đủ nguồn vốn thực hiện đầu tư xây dựng công trình.
 

Trung tâm Thông tin
Nguồn: Công văn 187/BXD-KTXD.