Thứ trưởng Bộ Xây dựng Phạm Minh Hà phát biểu tại Hội nghị.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nhìn lại những kết quả hoạt động của Công đoàn Xây dựng Việt Nam trong năm 2024 thông qua các hình ảnh nổi bật. Theo đánh giá của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, năm 2024 là một năm có nhiều khó khăn, tình hình kinh tế còn đối mặt với nhiều thách thức: Ổn định kinh tế vĩ mô còn tiềm ẩn rủi ro; tiếp cận tín dụng còn khó khăn, nợ xấu tăng; giải ngân vốn đầu tư công thấp hơn so với cùng kỳ; hoạt động sản xuất kinh doanh trong một số ngành, lĩnh vực còn khó khăn, trong đó có ngành Xây dựng; thị trường bất động sản chưa bước qua thời điểm khó khăn...
Năm 2024, tổng số lao động tại các Công đoàn trực thuộc là 74.983 người (giảm 2.879 người so với cuối năm 2023 có 77.862 lao động), trong đó nữ 19.442 người, chiếm 25,9%. Nguyên nhân giảm lao động: Nhiều doanh nghiệp xây lắp thiếu việc làm nên đã thanh lý hợp đồng lao động hoặc cho lao động tạm nghỉ chờ việc; một số doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng tạm dừng sản xuất hoặc thu hẹp quy mô sản xuất do nguồn cung vượt cầu.
Tổng số lao động tại các Công đoàn Xây dựng khối địa phương là 76.094 người (tăng 1.164 người so với cuối năm 2023 có 74.930 lao động), trong đó nữ 25.610 người, chiếm 33,6. Thu nhập bình quân của người lao động tại các Công đoàn trực thuộc là 12,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,75% so với mức thu nhập năm 2023. Thu nhập bình quân của người lao động tại các Công đoàn Xây dựng khối địa phương là 7,02 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,3% so với năm 2023.
Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu tại Hội nghị.
Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng nhiều đơn vị đã ưu tiên dòng tiền để trả lương cho người lao động đầy đủ, đúng hạn. Điển hình là các doanh nghiệp thuộc các Tổng Công ty: Viglacera, HUD, Sông Hồng, Fico, Idico, Dic, Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A, Khảo sát, Bạch Đằng, Miền Trung...; các Công ty: Visicons. VCP, VNCC, CCBM, CDC, CIC, Coninco, Incosaf, TEXO, VCC, CTX Holdings; một số doanh nghiệp thuộc ngành Xây dựng: Hải Phòng, Hà Nội, Hà Nam, Lào Cai, Hải Dương, Thái Bình, Thái Nguyên, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bắc Ninh, Bình Thuận, Hưng Yên, Khánh Hòa... Tuy nhiên, tại các đơn vị có Công đoàn trực thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam còn 42 doanh nghiệp nợ lương của 6.602 người lao động với số tiền hơn 235,8 tỷ đồng (giảm 8 doanh nghiệp và giảm 33,2 tỷ đồng so với cuối năm 2023).
Tỷ lệ người lao động tham gia BHXH đạt 94,7%, tăng 3% so với cuối năm 2023, một số Tổng Công ty có số tiền nợ trích nộp BHXH giảm hơn so với cuối năm 2023: Xi măng, Sông Đà, Lilama, Licogi, Coma, CC1, Xây dựng Hà Nội, Sông Đà, Vinaconex, Sông Hồng, Bạch Đằng, Viwaseen. Tuy nhiên, còn 56 doanh nghiệp nợ với số tiền hơn 481 tỷ đồng (giảm 6 doanh nghiệp và giảm 21 tỷ đồng so với cuối năm 2023). Doanh nghiệp nợ tiền trích nộp BHXH đã ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động đối với 4.464 người, trong đó có 47 người đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa được giải quyết.
Nguyên nhân chủ yếu của việc nợ lương và nợ tiền trích nộp BHXH là do ảnh hưởng chung của tình hình thế giới và trong nước, hầu hết các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, dẫn đến khó khăn về tài chính, không đủ dòng tiền để trả lương cho người lao động và trích nộp BHXH, dẫn đến tình trạng nợ lương người lao động, nợ đóng BHXH vẫn xảy ra ở một số doanh nghiệp, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập và giải quyết chế độ, chính sách đối với người lao động.
Năm 2024, trước những khó khăn, thách thức, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng đã nỗ lực phấn đấu, chủ động tổ chức quán triệt và thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, hướng hoạt động về cơ sở, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; chủ động phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; thực hiện kịp thời các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; động viên công nhân viên chức lao động đồng hành cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần thực hiện nhiệm vụ của ngành Xây dựng và đất nước.
Nhờ có sự quan tâm, lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Bộ Xây dựng và lãnh đạo các đơn vị; tinh thần năng động, sáng tạo của các cấp Công đoàn toàn Ngành trong việc nghiên cứu vận dụng các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vào thực tế đơn vị đã giúp tinh thần lao động sáng tạo, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động toàn Ngành. Mang lại những kết quả nổi bật trong năm 2024: Kết quả 7 chỉ tiêu hoàn thành vượt, 3 chỉ tiêu hoàn thành trên tổng số 11 chỉ tiêu được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.
Phát biểu tham luận tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Vinaconex Nguyễn Quốc Huy cho rằng: Việc phát động các phong trào thi đua đã đem lại thành công trong công tác thi công các công trình dự án trọng điểm. Nhờ phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong những năm qua mà các sáng kiến đã được áp dụng bảo đảm chất lượng, an toàn, kỹ mỹ thuật. Một số dự án đã vượt tiến độ từ 3-6 tháng, 100% các dự án đều bảo đảm an toàn, được các chủ đầu tư đánh giá cao. Trong năm 2025 với nhiều thử thách mới, Công đoàn Vinaconex cũng mong muốn được các cấp Công đoàn tiếp tục đồng hành, tạo động lực cho người lao động tiếp tục phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.
Chủ tịch Công đoàn Đinh Thị Phương Hằng, Công đoàn Phenika đã đem đến Hội nghị kinh nghiệm trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đặc biệt là bảo đảm chất lượng bữa ăn ca, tăng cường thể chất cho người lao động. Với 11 đầu mối Công đoàn cơ sở, các đơn vị đã đặc biệt quan tâm đến các bếp ăn, chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm được Công ty đặt lên hàng đầu nhờ vậy người lao động được chú trọng bữa ăn ca miễn phí với chất lượng bảo đảm. Hàng năm các nhân viên làm việc tại bếp ăn được đào tạo trang bị các dụng cụ bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm. Định kỳ Ban Chấp hành Công đoàn Tập đoàn đã phối hợp với Công đoàn cơ sở kiểm tra, đánh giá chất lượng và lấy ý kiến người lao động để đánh giá và có ý kiến với lãnh đạo Tập đoàn để nâng cao chất lượng bữa ăn ca.
Là một đơn vị có đặc thù hoạt động Tổng thầu EPC xây lắp và cơ khí chế tạo, Lilama có nhiều kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên. Theo Chủ tịch Công đoàn Lilama Lê Đình Khanh, trong năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty đã có nhiều nỗ lực để vượt qua khó khăn, giữ vững nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao bảo đảm hoạt động tại các dự án lớn.
Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thanh Tùng phát biểu.
Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Xây dựng Phạm Minh Hà nhấn mạnh: Đối với các dự án lớn trong giai đoạn tới từ năm 2025, các chế độ chính sách liên quan tới điều kiện năng lực của doanh nghiệp Việt Nam đã thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Đảng và Nhà nước với đội ngũ lao động ngành Xây dựng. Kết quả hoàn thành trong năm 2024 thể hiện sự nỗ lực cố gắng của ngành Xây dựng. Tuy nhiên bên cạnh đó một số doanh nghiệp ngành Xây dựng còn đang gặp nhiều khó khăn, Bộ Xây dựng đã tiếp tục rà soát, tháo gỡ khó khăn để hỗ trợ các doanh nghiệp. Vai trò tích cực phối hợp của Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã góp phần hoàn thành các chương trình của ngành Xây dựng. Năm 2025, các doanh nghiệp trong Ngành đứng trước nhiều thời cơ và thách thức mới. Bộ Xây dựng tin tưởng với những đóng góp tích cực của Công đoàn Xây dựng Việt Nam đặc biệt là việc tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết 18, thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở. Trong bối cảnh diễn biến của kỷ nguyên mới, Công đoàn Xây dựng Việt Nam cần tiếp tục tăng cường vai trò của mình tích cực triển khai các thiết chế Công đoàn để bảo đảm đời sống của người lao động. Trong năm 2025, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục triển khai và thực hiện cùng tổ chức Đại hội Đảng các cấp; tiếp tục biểu dương điển hình tiên tiến của ngành Xây dựng; có sự phối hợp xây dựng quy chế sau khi triển khai đề án hợp nhất cùng Bộ Giao thông vận tải. Thứ trưởng Bộ Xây dựng Phạm Minh Hà tin tưởng trong thời gian tới Công đoàn Xây dựng Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy quan tâm để hoàn thành các chức năng nhiệm vụ đặc biệt là sau khi hợp nhất hai Bộ chuyên ngành.
Thay mặt Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng đã chúc mừng những kết quả đạt được của Công đoàn Xây dựng Việt Nam trong suốt thời gian qua đã đóng góp vào bề dày truyền thống của ngành Xây dựng. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn thời gian tới với vai trò của mình dù ở cương vị nào Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng luôn phát huy được những truyền thống của mình. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn thời gian tới hai Công đoàn ngành hợp nhất mô hình tổ chức có thể thay đổi nhưng nhiệm vụ của Công đoàn ngành vẫn triển khai và có thêm nhiệm vụ nặng nề hơn. Cần tăng cường trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo để triển khai các hoạt động trong thời gian tới. Tiếp tục công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động đặc biệt lực lượng thường trực tăng ca xuyên Tết, sau Tết cần động viên người lao động trở lại làm việc bảo đảm đúng tiến độ, bảo đảm sản xuất kinh doanh.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng lưu ý các cấp Công đoàn ngành Xây dựng cần tiếp tục đồng hành, nắm chắc tình hình lao động của các đơn vị, bảo đảm khuyến khích các đơn vị chuyên môn, chăm lo hỗ trợ. Đối với các đơn vị có sự thay đổi Công đoàn tiếp tục cố gắng bám sát động viên kịp thời người lao động; tiếp tục phát động thi đua trong các công trường, dự án trọng điểm… để bảo đảm năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn, tiết giảm chi phí, chống lãng phí.
Với những thay đổi trong thời gian tới, các cán bộ Công đoàn cần nỗ lực triển khai nhiệm vụ, thực hiện chủ trương Nghị quyết 18 đồng thuận tạo sự thống nhất để khi hợp nhất sẽ hoạt động ngay không bị gián đoạn.
Nguyên Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thị Thủy Lệ nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.
Nhân dịp này, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã tổ chức đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì cho nguyên Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thị Thủy Lệ; Trao cờ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 5 đơn vị có phong trào thi đua xuất sắc trong năm 2024; 6 đơn vị nhận cờ thi đua của Công đoàn Xây dựng Việt Nam; 13 tập thể nhận Bằng khen của Công đoàn Xây dựng Việt Nam.
Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Ngọc Huyền cũng đã thay mặt Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát động thi đua năm 2025 trong toàn Ngành.
Các đơn vị xuất sắc nhận cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Kết luận tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thanh Tùng đề nghị các Công đoàn trực thuộc nghiêm túc tiếp thu các chỉ đạo của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Xây dựng để triển khai nhiệm vụ trong năm 2025. Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thanh Tùng cũng gửi lời chúc mừng năm mới tới các đại biểu và toàn thể công nhân viên chức lao động trong toàn Ngành.