UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành Kế hoạch số 247/QĐ-UBND ngày 08/4/2026 về triển khai thực hiện Quyết định số 2230/QĐ-TTg ngày 09/10/2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đường sắt Việt Nam đến năm 2035, định hướng đến năm 2045 trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, các nhiệm vụ và giải pháp đề ra gồm: Hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển, thu hút nguồn nhân lực đường sắt trên địa bàn tỉnh. Tăng cường năng lực cho các cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh. Bổ sung mã ngành đào tạo chuyên ngành đường sắt hoặc liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo đủ tiêu chuẩn bảo đảm sinh viên sau tốt nghiệp có thể làm việc ngay, góp phần rút ngắn thời gian đào tạo bổ sung sau tuyển dụng.
Đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ giảng viên tại các cơ sở đào tạo bao gồm: đào tạo, bồi dưỡng ở trong và ngoài nước, tiếp nhận giảng viên, chuyên gia tham gia giảng dạy. Đầu tư trang thiết bị, phòng thực hành cho một số cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo lĩnh vực bảo đảm đủ năng lực đào tạo nhân lực chuyên ngành đường sắt.
Triển khai các chương trình, chính sách khuyến khích, thu hút người học vào học các ngành, nghề trọng điểm phục vụ xây dựng, vận hành, khai thác, bảo trì đường sắt, đặc biệt là đường sắt tốc độ cao, đường sắt điện khí hóa và đường sắt đô thị. Triển khai công tác truyền thông và hướng nghiệp đầy đủ, kịp thời về nhu cầu nhân lực đường sắt để cung cấp thông tin rõ ràng, dễ tiếp cận cho học sinh, phụ huynh, giáo viên và cộng đồng xã hội về triển vọng nghề nghiệp, lộ trình phát triển và chính sách ưu đãi khi theo học các ngành nghề liên quan đến đường sắt.
Xây dựng kế hoạch, xác định mô hình đào tạo, bồi dưỡng nhân lực vận hành, khai thác, bảo trì trên các tuyến đường sắt theo tiến độ thực hiện dự án và nhu cầu của các đơn vị vận hành, khai thác, bảo trì. Đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nhân lực vận hành, khai thác, bảo trì trên các tuyến đường sắt hiện hữu để bổ sung nhân lực cho các tuyến đường sắt tốc độ cao, đường sắt điện khí hóa, đường sắt đô thị theo quy hoạch.
Đào tạo, bồi dưỡng nhân lực quản lý nhà nước; đào tạo, bồi dưỡng nhân lực quản lý dự án. Phát triển nguồn nhân lực tiếp nhận chuyển giao và làm chủ công nghệ, công nghiệp đường sắt. Tăng cường huy động, đa dạng hóa nguồn lực đầu tư và tăng cường hợp tác công tư cho đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đường sắt.
UBND tỉnh giao Giám đốc/Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan theo chức năng, nhiệm vụ chủ động triển khai thực hiện Kế hoạch này, lồng ghép các nhiệm vụ, giải pháp của Kế hoạch vào chương trình, đề án, dự án có liên quan; định kỳ hằng năm hoặc đột xuất khi có yêu cầu báo cáo kết quả triển khai thực hiện, khó khăn, vướng mắc và đề xuất kiến nghị về UBND tỉnh (qua Sở Xây dựng) để tổng hợp.
Sở Xây dựng chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch; định kỳ hằng năm hoặc đột xuất khi có yêu cầu, tổng hợp, báo cáo Bộ Xây dựng và UBND tỉnh kết quả thực hiện Kế hoạch. Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực quản lý nhà nước lĩnh vực đường sắt trên địa bàn tỉnh. Nghiên cứu đề nghị doanh nghiệp khai thác, vận hành, bảo trì đường sắt đô thị trên địa bàn tỉnh xây dựng trung tâm đào tạo thực hành hoặc hợp tác với các cơ sở đào tạo để thực hiện đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng nhu cầu nhân lực đường sắt của tỉnh để khai thác, vận hành, bảo trì đường sắt đô thị trên địa bàn tỉnh (sau năm 2030).
Các trường đại học, cao đẳng, giáo dục nghề nghiệp có liên quan trên địa bàn tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các nhiệm vụ, giải pháp của Kế hoạch này. Chủ động phối hợp với các Sở, ngành liên quan trong việc đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực đường sắt của tỉnh. Đồng thời, tham gia đánh giá, xây dựng cơ chế chính sách để thúc đẩy hợp tác các bên Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đường sắt trên địa bàn tỉnh.