UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định số 2230/QĐ-TTg ngày 9/10/2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đường sắt Việt Nam đến năm 2035, định hướng đến năm 2045 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.
Phát triển nguồn nhân lực đường sắt tỉnh Khánh Hòa đến năm 2035 (Ảnh minh họa: baochinhphu.vn)
Mục đích của Kế hoạch nhằm tổ chức triển khai kịp thời, cụ thể hóa các nội dung, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nêu tại Quyết định số 2230/QĐ-TTg phù hợp với tình hình thực tế của tỉnh; bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ với chương trình, kế hoạch của các bộ, ngành Trung ương; phát triển nguồn nhân lực đường sắt theo hướng đồng bộ, chất lượng, chuyên sâu, đáp ứng năng lực tham gia triển khai các dự án đường sắt tốc độ cao, đường sắt quốc gia điện khí hóa và đường sắt đô thị; đồng thời nâng cao năng lực quản lý nhà nước của địa phương đối với lĩnh vực đường sắt.
UBND tỉnh yêu cầu việc triển khai phải bám sát quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nêu trong Quyết định số 2230/QĐ-TTg; bảo đảm chất lượng đào tạo gắn với nhu cầu thị trường lao động; xác định trình độ đào tạo, nhóm ngành đào tạo phải gắn với các quy hoạch, định hướng, chương trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đồng thời phù hợp quy hoạch nhân lực của tỉnh; tăng cường phối hợp giữa các sở, ngành, cơ sở đào tạo và đơn vị liên quan trong quá trình tổ chức thực hiện.
Với mục tiêu đề ra trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu triển khai các dự án đường sắt, đặc biệt là chuẩn bị sẵn sàng đội ngũ nhân lực kỹ thuật, vận hành và quản lý phục vụ Dự án đường sắt tốc độ cao trên trục Bắc - Nam đi qua địa bàn tỉnh. Phấn đấu đến năm 2030 và định hướng đến năm 2035, từng bước hình thành đội ngũ nhân lực có đủ năng lực tham gia vận hành, bảo trì và quản lý hệ thống đường sắt hiện đại.
Để đạt mục tiêu trên, Kế hoạch xây dựng các nhiệm vụ trọng tâm như: hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực đường sắt; tăng cường năng lực các cơ sở đào tạo, cơ sở nghiên cứu trên địa bàn tỉnh; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nhân lực kỹ thuật, vận hành, quản lý nhà nước và quản lý dự án; phát triển nguồn nhân lực nghiên cứu, ứng dụng và tiếp nhận công nghệ mới phù hợp với tiến độ và yêu cầu của các dự án đường sắt; đẩy mạnh hợp tác trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đường sắt; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo quy định của pháp luật…
UBND tỉnh giao Sở Xây dựng là cơ quan đầu mối, chủ trì tham mưu UBND tỉnh triển khai Kế hoạch; xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước, quản lý dự án, chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực đường sắt thuộc phạm vi quản lý của tỉnh; phối hợp doanh nghiệp khai thác, vận hành, bảo trì đường sắt đô thị trên địa bàn tỉnh (nếu có) trong việc xây dựng cơ sở đào tạo thực hành hoặc hợp tác với các cơ sở đào tạo để đáp ứng nhu cầu nhân lực.
Thủ trưởng các sở, ban, ngành; UBND các xã, phường, đặc khu và các đơn vị liên quan theo chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm chủ động triển khai thực hiện Kế hoạch; lồng ghép các nhiệm vụ, giải pháp của Kế hoạch vào các chương trình, đề án, dự án có liên quan, bảo đảm thiết thực, hiệu quả và phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương…